Ammontare complessivo dei premi
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Nota:
Ammontare aggregato premio di risultato 2023 (cassa)
RETRIBUZIONE VARIABILE DIRIGENTI
Lordo: 88.500,00 - Oneri (compresa Inail): 23.419,60 - Totale: 111.919,60
PREMIO DI RISULTATO L1-LQ
Lordo: 445.542,33 - Oneri (compresa Inail): 150.671,30 - Totale: 596.213,63
INTEGRAZIONE ECONOMICA PREMIO QUADRI
Lordo: 50.524,67 - Oneri (compresa Inail): 14.904,78 - Totale: 14.904,78
Ammontare complessivo dei premi anni precedenti
Ammontare complessivo dei premi 2022
Ammontare complessivo dei premi 2021
Ammontare complessivo dei premi 2020
Ammontare complessivo dei premi 2019
Ammontare complessivo dei premi 2018
